Data-base 2023: sindicato confirma progressões e reposição integral das perdas
A data-base 2023 foi marcada pela continuidade dos compromissos firmados com a categoria nas negociações anteriores. Em um cenário de manutenção dos acordos, foi confirmada a continuidade das progressões já negociadas, bem como a reposição integral das perdas salariais acumuladas, assegurando aos servidores a recomposição do poder de compra nos termos estabelecidos com a administração.
Data-base 2023: sindicato confirma progressões e reposição integral das perdas
A data-base 2023 foi marcada pela continuidade dos compromissos firmados com a categoria nas negociações anteriores. Em um cenário de manutenção dos acordos, foi confirmada a continuidade das progressões já negociadas, bem como a reposição integral das perdas salariais acumuladas, assegurando aos servidores a recomposição do poder de compra nos termos estabelecidos com a administração.
Entre os avanços que foram solicitados, destaca-se a redução da jornada de trabalho para 30 horas semanais para os servidores da área da saúde, medida que reconhece as condições específicas de atuação desses profissionais. Benefícios sociais para aposentados e pensionistas, garantindo o mínimo de condições de subsistência a esse público e reforçando a proteção social daqueles que integram ou integraram o quadro municipal.
No campo da política salarial, foi pedido a alteração e a atualização da tabela prevista na Lei Municipal 597/1997, no que tange à atualização dos vencimentos nela previstos conforme o aumento salarial do servidor. Com isso, os valores constantes na legislação passariam a refletir os reajustes conquistados pela categoria, eliminando defasagens entre o texto legal e a remuneração efetivamente paga.
Muitas pautas não avançaram, tendo em vista as obrigações assumidas pelo governo municipal desde a data-base de 2022. O sindicato permanece acompanhando os compromissos pendentes e a evolução da negociação, mantendo a categoria informada sobre os próximos passos e as pautas que seguem em aberto para as discussões futuras.
A data-base 2023 foi marcada pela continuidade dos compromissos firmados com a categoria nas negociações anteriores. Em um cenário de manutenção dos acordos, foi confirmada a continuidade das progressões já negociadas, bem como a reposição integral das perdas salariais acumuladas, assegurando aos servidores a recomposição do poder de compra nos termos estabelecidos com a administração.
Entre os avanços que foram solicitados, destaca-se a redução da jornada de trabalho para 30 horas semanais para os servidores da área da saúde, medida que reconhece as condições específicas de atuação desses profissionais. Benefícios sociais para aposentados e pensionistas, garantindo o mínimo de condições de subsistência a esse público e reforçando a proteção social daqueles que integram ou integraram o quadro municipal.
No campo da política salarial, foi pedido a alteração e a atualização da tabela prevista na Lei Municipal 597/1997, no que tange à atualização dos vencimentos nela previstos conforme o aumento salarial do servidor. Com isso, os valores constantes na legislação passariam a refletir os reajustes conquistados pela categoria, eliminando defasagens entre o texto legal e a remuneração efetivamente paga.
Muitas pautas não avançaram, tendo em vista as obrigações assumidas pelo governo municipal desde a data-base de 2022. O sindicato permanece acompanhando os compromissos pendentes e a evolução da negociação, mantendo a categoria informada sobre os próximos passos e as pautas que seguem em aberto para as discussões futuras.